私たち、アピッシュはスタッフ全員が
１人１人アシスタント時から
大小問わず、それぞれに目指す道や目標を持ち
日々、美容師として活動しています。
お客様を施術で幸せにさせて頂く事と
自分自身の成長を感じながら
楽しく働く事を心がけております。
今回の募集では
比較的まだ美容師としての経験の浅い（数ヶ月～2年ほど）
若手のアシスタントを募集させて頂きます。
現在お勤め中ではあるけれど
現在の職場環境が違うのかもしれないと
疑問や不安を感じられ、お悩みの方など、
よろしければ当ページをご覧頂き
私たちアピッシュでの
活動の場をご検討頂けたらと思います。
私たちアピッシュは、これまで20年以上
美容業界を先導してきました。
また「髪カリスマ」という東京美容室のミシュランで
アピッシュ青山とアピッシュ銀座の2店舗は2年連続で表彰されるなど
パーマの技術をはじめ私たちのスキルは、今も業界で高く評価頂きトップレベルです。
自身がスタイリストへとなった時、
業界の第一線で活躍する美容師として
たしかな技術やセンスを求められる方には
確実に応えられるサロンであり、
カリキュラムをご用意しております。
近年、スタイリストとしての早期デビューが
当たり前となり、業界でも普通となりました。
ですが、私たちの技術へのこだわりは
先ほどお伝えしたとおり「業界トップレベル」です。
デビューが早ければ早いほど良いように聞こえはしますが
お客様を幸せにする事が出来る、たしかな技術が伴っていなければ
どれだけ早くデビューしても、お客様に対して
最高の施術サービスやセンスをご提案出来ず、
ご満足頂けない形で、お帰りさせてしまう事になります。
お客様からの支持を得られないという事は
リピートにも繋がらない可能性が高まり
お客様の期待を裏切る事にも繋がってしまいます。
そこで、私たちアピッシュでは全店舗で
スタッフの希望に合わせた形で（強制ではありません）
たしかな業界トップレベルの技術で
早期デビューを目指したカリキュラムを開発し導入しております。
2021年現在、最速でデビューしたスタッフは2年2ヶ月です。
美容学校卒業後、2年と少しのスピードで
業界誌などにも掲載され活躍しております。
当然、個人のInstagramでの投稿機会も増える事にもつながり、
自身の力とセンスで、自然と活躍の場を広げる事に繋げられます。
アピッシュではサロンワーク意外にも、
業界誌や各種メディアなどの撮影などの依頼、
その他にも、他のサロン様や美容師の方々へ向けて行うセミナー講習や
美容学生の方へ向けての講習仕事もございます。
スキルを身に付けた先には
数多くの外部での仕事環境も私たちにはあります。
1つ目は「業界誌や各種メディアの撮影」です。
撮影のお仕事は1回で終わりではなく、
再びご依頼頂くの企業様から
ご指名やご依頼が頂けるよう1本1本が勝負でもある
私たちにとって、とても大切な仕事の1つです。
続いては、「セミナーや講習」の仕事です。
全国のサロン様、美容師の方々をはじめ
アジアを中心とした海外での講習のお仕事も行っております。
また、最近ではコロナウイルス感染症に伴い
オンラインでの講習も一般的となり、
時代の変化に合わせ
オンライン上での講習活動も増えてきております。
アピッシュでは、未来の美容業界も視野に
美容師の育成にも力を入れており
美容学生の講習活動も行っております。
国家試験に必要な技術や知識はもちろん
美容学生にしっかりと、技術や知識をアウトプットし
レクチャーする事で、お互いが成長し合える環境をつくり
美容業界の未来を自らがつくりあげていきます。
アピッシュでは、グローバルなメーカー様や企業様と
一緒になって企画や商品開発などを行う機会を頂ける事があります。
一人の美容師として、あなたの考えや意見・能力が
メーカー様や企業様を通じて世の中に
飛び出すチャンスもアピッシュにはあります。
現在、在籍しております
アピッシュのスタイリストについてご紹介させて頂きます。
私たちの技術については、すでにご説明させて頂きましたが
その技術を持ってお客様へサービスをご提供させて頂いております。
アピッシュではトップスタイリスト個人売上も
月に300万～500万を平均的に出しているスタッフも在籍しており
10代の高校生から大人の皆様まで、
年齢・性別を問わず高く信頼を頂いております。
将来的に売上を伸ばす事に力を入れたい方は、そういった結果をだしているスタッフから
直接、指導を受ける事も可能です。
また、お客様のリピートの高さや集客出来るという強みから
先ほどお伝えさせて頂きました売上金額も
実現出来ていると思っております。
そういった自信と経験が私たちにはありますので
店舗内で学んで頂く事も可能です。
リピート率や売上と聞くと
Instagramのフォロワー数をイメージされる方もいられるかと思いますが
必ずしもフォロワー数が売上に比例しているとは限りません。
フォロワー数が飛び抜けて多くなくても、
売上に繋げる事や高いリピート率に繋げる事は可能です。
アピッシュでは数々のコンテストにノミネートや
受賞しているスタッフも在籍しております。
東京・神奈川に店舗がありますが、
店舗間を超えた交流や仲の良さやワークスは、
私たちアピッシュならではかと思っております。
個性豊かなスタッフが在籍しておりますので、
ぜひ、多くのスタッフと交流を深め、仲良くなり
お互いを刺激し合える楽しい毎日を過ごして下さい。
続いては、社会保険や休暇など
アピッシュの福利厚生について、ご案内させて頂きます。
アピッシュでは社会保険も完備しております。
社会保険とは、公的な保険制度の事を言い
年金保険、医療保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5種類の保険の総称の事を指します。
社会保険と聞くと
「健康保険（医療保険）」や「厚生年金保険（年金保険）」を想像される方も多いかと思いますが、すべて完備しております。
2020年、コロナウイルス感染症により、
美容業界でも臨時休業や自宅待機という選択を取った店舗が多くありました。
私たちアピッシュでもお客様・スタッフの安全を第一に考え
全スタッフに対して臨時休業・自宅待機という選択を取りました。
またこの期間の給料は全社員に対して完全保証しております。
また大変不安な中、入社された新卒者も
変わらず全員採用で全スタッフの生活や未来を守る事を約束しました。
アピッシュでは月8日休制（年間：105日）で休暇をしっかりと取り
リフレッシュしたり、コンディションを整える事で
継続的に、日々のサロンワークや外部の仕事で活躍出来るパフォーマンスが
維持できると考えております。
夏期休暇、年末年始休暇などの連休もあり（※上記日数に含む）
上手く活用し、充実した日々を過ごして下さい。
しっかりとオフを取る事や遊ぶ事、そして
それらに時間をしっかりと使う事はとても大切な事です。
アピッシュは遊びも本気です！
必ずオフの日も充実させた楽しい時間を自由に過ごして下さい。
将来的に産休や育休など
人生の大切なライフイベントがありましても社会保険により
給料が保証された中で安心して、しっかりとお休み頂けます。
アピッシュにはママ美容師も多数在籍しております。
現在、産休中や育休中のスタッフやママ美容師も多数在籍しており、
既に多くの経験がありますので、とても安心して活用して頂ける制度です。
育児休暇や産休についての環境は
都心部のサロンでは最速で導入し、環境を整えました。
そのため実績や理解も業界ではトップだと思っております。
時代とともに美容業界も常に変化しており
美容師としての働き方は私たちアピッシュでも
常に模索し、アップデート中です。
年齢も経験も問わず、よいアイデアがあれば
いつでも店舗や立場を跳び越えて、意見や提案は出来る環境です。
アップデートが必要だと感じた事や、チャレンジしてみたい事があれば
いつでも遠慮なく、あなたも意見して私たちに聞かせて下さい。
美容業界も2020年
コロナウイルス感染症により世界経済と共に大きく変革の年となりました。
私たちアピッシュでは変革な年でもありながら
しっかりとスタッフ採用も行い、スタッフに不安を感じさせない
就労環境へと日々アップデートを心がけております。
日々変化する世の中に対応した働き方、お客様へのご提案やサポートなど
答えがすぐに見つからない時代にも突入しましたが
私たちアピッシュでは、1人1人が自身のアップデート意識をもって
美容師としての活動、お客様の幸せを意識して
時代に合わせた美容師を目指したいと思っております。
2021年には希望性でオンラインでの接客販売を行えるECシステムを
美容業界初の試みで取り入れ、商圏を問わない
お客様や美容師様への新しいご提案の場をつくりました。
常にスタッフ1人1人が望んだ働き方が出来る環境へと変化をさせ
スタッフが望むアップデートを
常に検討していきたいと思っております。
時代の変化が激しい、現在
会社も個人もアップデートのヒントは一人一人の
不満や希望の中にあると思っております。
ぜひ、あなたが現在抱えてる不満や希望、
これから目指したい未来を、私たちにアピッシュに聞かせて下さい。
これからの時代は、みなさんのような
若い世代の美容師の方々の夢や希望が叶い
そして活躍していくサロンや環境でなければ、長期的な視野で見たとき、
お客様を幸せにさせて頂く事も美容師として生き抜いて行く事も、とても難しいかと考えております。
私たちアピッシュでは、
自分たちの強みや魅力を活かし活躍を広げて行く中にも、
新しい世代の方々の希望や考えも叶えられ続けられるような
常に時代に合わせて変化して行き、業界のモデルとなれるようなサロンを目指しチャレンジしております。
チャレンジを続ける以上
時には失敗したり、恥をかくこともあるでしょう。
ですが、その失敗の先にしか新しい働き方や、次世代のサロン環境はありません。
ぜひ、そういった環境を希望される方や挑戦したい方
楽しく笑顔いっぱいで美容師として活躍したい方
まずはお気軽に、希望や悩みや不満など
あなたの声を、私たちアピッシュに聞かせて下さい。
現在の不満を解消した形で
楽しく働きたいなど何でも結構です。
夢や希望を持った方々と出会える事を
私たちアピッシュスタッフ一同
とても楽しみにしております。
正社員（美容師アシスタント）
※ご希望の店舗があればお伝え下さい。
（何店舗かで働いて頂き、検討頂く事も出来ます）
203,900円～ ＋特別技術手当（※年1回 基本給昇給あり）
（試用期間 6ヶ月）
その他別途
・交通費支給（都内23区店舗 月17,000円まで・23区外店舗 全額保証）
・店販歩合あり
・オンライン物販歩合あり
・技術歩合あり
・技術昇給あり
・各集客サイト手数料100%会社負担
・賞与（業績により年1回）
・メーカー様タイアップ表彰多数（受賞者のみ）
・海外研修旅行受賞（受賞者スタッフのみ）年１度
・副業制度あり
週２回
・月8日休制
下記連休も合わせ年間106日
・毎月連休あり
・リフレッシュ休暇５日間
・夏季休暇６日間
・年末年始休暇５日間
・年次有給休暇
・産前産後休業
・育児休暇
・介護休暇
・産後産休復帰支援システム（時短勤務などに対応）
社会保険完備
※入社後すぐに手続きを行い、加入となります。
ご応募やお問い合わせにつきましては
アピッシュインスタグラムDMにて
まずは、お気軽にお問い合わせ下さい。
既に希望の店舗があれば、店舗を記載して頂いたり、
質問などがあれば聞かせて下さい。
→ apish AOYAMA（青山）@apishaoyama
東京都港区南青山5-12-6青山第2和田ビル2F
TEL：03-5766-3605
→ apish omotesando（表参道）@apish_omotesando_
東京都渋谷区神宮前5-18-10
EXASPACE 2-E
TEL：03-5464-9300
→ ØVARL by apish（原宿）@ovarl_by_apish
東京都渋谷区神宮前3丁目21 とびたビル2F
TEL：03-6438-9762
→ apish ginza（銀座）@apish_ginza_official
東京都中央区銀座5-3-13 GINZA SS 85ビル3F
TEL：03-5537-6177
→ apish cherie（銀座）@apishcherie
東京都中央区銀座3-5-7 マツザワ第5ビル5F
TEL：03-6228-6540
→ apish 並木通り（銀座）@apish_nst_official
東京都中央区銀座1-4-3
銀座SFビル3F
TEL：03-6271-0833
→ apish kokubunji（国分寺）@apish_kokubunji
東京都国分寺市本町3-1-1
ミーツ国分寺2F
TEL：042-359-4341
→ apish coco（横浜）@apishcoco
神奈川県横浜市港北区師岡町700番地 トレッサ横浜 南棟2F
TEL：045-717-5602
→ apish ciena（海老名）@apish_ciena
神奈川県海老名市扇町7-2 1F
TEL：046-204-9403
→ JENO（表参道）@jeno_hair_make
東京都渋谷区神宮前5-47-12
パインビレッジアネックスB1F
TEL：03-6419-3855